Незаконный отказ в досрочной трудовой пенсии: судебный процесс, упущенные доходы, безответственность ПФР

Согласно статье 2 Гражданского кодекса Российской Федерации участниками гражданских правоотношений являются физические лица, юридические лица и Российская Федерация. Государственные органы, в том числе Пенсионный фонд Российской Федерации, являются юридическими лицами и ведут свою деятельность на основании законодательства Российской Федерации. Решение отказать в назначении трудовой пенсии может быть оспорено в суде, а возможная компенсация упущенных доходов зависит от деталей иска и доказательств в конкретном случае. При этом, если суд отрицает возможность компенсации по причине выполнения государственных полномочий, необходимо обратить внимание на соответствие аргументации суда законодательству Российской Федерации и при необходимости обжаловать решение в вышестоящую инстанцию.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Постановление 781 и Изменения к нему № 449, на основании которых было предоставлено повышение квалификации на 1 месяц каждые 5 лет для медсестры. 2. Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516, которое регулирует перевод работника на другую работу, не дающую право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 3. Решение суда о назначении пенсии с момента подачи обращения. 4. Решение суда по второму иску о компенсации потерь. 5. Закон ФЗ о рассмотрении обращений граждан, нарушение которого привело к возникновению ущерба. 6. ФЗ-167 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», регулирующий деятельность Пенсионного фонда Российской Федерации. 7. Статья 2 ГК РФ, где определяются участники гражданских правоотношений в Российской Федерации. 8. Статья 158 БК РФ, определяющая полномочия главного распорядителя бюджетных средств в Российской Федерации. Эти документы могут помочь в решении вопроса о возмещении ущерба, вызванного незаконным отказом в назначении досрочной трудовой пенсии и исключении периодов учебы при ее назначении.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 5 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации";
• Нормы Гражданского Кодекса Российской Федерации, в частности, Статья 2;
• Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил перевода и перемещения работников организаций и организаций, созданных на иных основаниях, при подготовке и проведении мероприятий экономического и социального развития" и Изменения к нему № 449;
• Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (в части, которая регулирует компенсацию морального вреда).