Незаконное наказание частника за изменение места работы работника: что говорит закон?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3654791
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВам не стоит переживать, так как ситуация несовершенно легальна. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан уведомить исполнительный орган местного самоуправления о приеме на работу сотрудника в течение 10 дней со дня заключения трудового договора. Однако, несоблюдение данной процедуры не является основанием для наложения штрафных санкций на работника. Штраф может быть наложен только на самого работодателя, если он нарушил обязанность по уведомлению о приеме на работу.
Для решения этой ситуации вам понадобится копия трудового договора и письменное подтверждение о приеме на работу со стороны работодателя.
Трудовой кодекс РФ, статья 65
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы