Незаконное лишение 100 тыс. рублей за просрочку товара на складе: помощь в доказательстве от заместителя руководителя логистики

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет права применять штрафные санкции к работнику без соответствующего основания, установленного законодательством или трудовым договором. В данном случае, если в трудовом договоре отсутствует прописанная задача об оплате просрочки товара на складе, работодатель не имел права удерживать у вас деньги за эту просрочку. Вам следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и востребования компенсации за лишенные деньги.

Для решения данного вопроса понадобится предоставить копию трудового договора, в котором отсутствует прописанная задача об оплате просрочки товара на складе, а также копию приказа о лишении вас заработной платы и другие документы, подтверждающие факт просрочки товара и невыплаты вам денег.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации