Незаконное использование мигрантов в Москве: правонарушения и последствия

В соответствии с законодательством Российской Федерации, нахождение на территории страны и занятие трудовой деятельностью для иностранных граждан регулируется миграционным законодательством. Поэтому, если вы обладаете информацией о том, что определенная компания использует трудовые услуги мигрантов без соответствующих оформления документов, то, возможно, такие действия нарушают закон. В этом случае, рекомендуется обратиться в соответствующие органы власти, ответственные за контроль за миграцией и трудовыми отношениями, и сообщить им о таких нарушениях.

Для решения указанного вопроса необходимо обратиться в компетентные органы с заявлением о нелегальной занятости мигрантов в данной компании, например, в отдел по контролю за миграцией МВД РФ, в Трудовую инспекцию или в Федеральную миграционную службу. В заявлении следует указать адрес компании, количество работающих мигрантов и другую необходимую информацию. Также могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие факт нелегальной занятости, такие как фотографии, свидетельства очевидцев и т.п. Важно помнить, что любое фиксирование нарушения закона должно происходить в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:

1) Статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - «Незаконное использование труда иностранных граждан или лиц без гражданства»;

2) Статья 322.1 Уголовного кодекса Российской Федерации - «Незаконное привлечение и использование иностранного гражданина или лица без гражданства к осуществлению трудовой деятельности»;

3) Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации - «Оформление трудовых договоров и трудовых книжек».