Несовершеннолетний без алиментов: задолженность, удержание зарплаты и вопросы виновности и решений

"Как решить вопрос с неудержанием алиментов на несовершеннолетнего ребенка, образовавшейся задолженностью, после того как приставы начали удерживать большую часть моей зарплаты? Кто несет ответственность за возникшую ситуацию и как предотвратить подобные проблемы в будущем?"

| Артур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации ответственность за невыплату алиментов по исполнительному листу несет организация, в которой Вы работаете. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан удерживать алименты с заработной платы и перечислять их на счет получателя. Если работодатель не выполняет данную обязанность, он может быть подвержен административным и/или уголовным санкциям.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации понадобятся следующие документы: исполнительный лист о взыскании алиментов, трудовой договор или приказ о приеме на работу, расчетно-платежные документы, подтверждающие начисление и удержание заработной платы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1876 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 157.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статья 157.9 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы