Несоответствие образования и должности: как избежать штрафов в муниципальной службе и где искать информацию о требованиях. Влияние возраста и стажа на выход на пенсию для муниципальных служащих.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3224869
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и "О муниципальной службе в Российской Федерации", неправомерное занимание должности влечет наложение дисциплинарных взысканий, в том числе - штрафа, в зависимости от степени нарушения.
Согласно Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для муниципальных служащих возраст выхода на пенсию и стаж определяются в зависимости от года рождения и пола. Например, для женщин, родившихся в 1962 году и стаж работы свыше 15 лет, выход на пенсию возможен после 55 лет. Для мужчин, родившихся в том же году и со стажем работы более 15 лет, выход на пенсию возможен после 60 лет. Таким образом, для ответа на вопрос о выходе на пенсию муниципального служащего необходимо знать его год рождения и пол.
- Статья 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Невыполнение должностным лицом обязанностей, связанных с занимаемой должностью)
- Статья 32.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Право государственного служащего на пенсионное обеспечение) и Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О базовой части пенсии по государственному пенсионному обеспечению в Российской Федерации" (Расчет базовой части пенсии)
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы