Несогласие с присвоенным классом 3.1 и права работника: защита от вредных условий, отсутствие дополнительного отпуска и возможность обращения в трудовую инспекцию и к юристам

Для решения данной ситуации рекомендуется составить претензию работодателю с ссылкой на законы и трудовой кодекс. В претензии следует указать, что ваше рабочее место имеет характеристику 3.2 класса, а не 3.1 класса, так как вы работаете в условиях задымленности, запыленности, вибрации, шума и опасных условий. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан создавать безопасные и благоприятные условия труда для своих работников (статья 212 ТК РФ). Также можно ссылаться на Закон Российской Федерации «О безопасности и охране труда», который устанавливает требования к оценке условий труда и классификацию рабочих мест (статьи 13, 14, 16 Закона).

Для решения данной ситуации потребуется составить претензию работодателю в письменной форме с указанием оснований и ссылкой на законы и трудовой кодекс. Также для подтверждения условий труда и определения правомерности оценки рабочего места следует приложить соответствующие документы, такие как протоколы оценки условий труда, свидетельства и акты о проведении медицинских обследований и измерений, иные документы, подтверждающие наличие вредных и опасных факторов.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 13, 14, 16 Закона Российской Федерации «О безопасности и охране труда».