Нераскрытое убийство в 1999 году и признание Цодопова в 2003 году - оценка правильности решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2719559
Ответы юристов (1)
В соответствии со статьей 24 Уголовно-процессуального кодекса РФ, виновность лица в преступлении может быть признана судом только на основании доказательств, полученных в порядке, установленном уголовно-процессуальным законом.
В данном случае Цодопов был задержан за другое убийство, совершенное в драке, и только в ходе следствия он признался в ранее совершенном убийстве, которое оставалось нераскрытым. Органами следствия его поведение было квалифицировано по двум эпизодам ч. 1 ст. 105 УК РФ и ч. 1 ст. 105 УК РФ.
Таким образом, принятое решение может быть признано правильным только если собраны убедительные доказательства вины Цодопова в обоих эпизодах убийства и соответствующее уголовное дело возбуждено в установленном законом порядке.
При решении данного вопроса были учтены действующие нормы УК РФ, в соответствии с которыми по ч. 1 ст. 105 "Убийство" квалифицируется как умышленное причинение смерти другому человеку и наказывается лишением свободы на срок от 6 до 15 лет. С учетом того, что Цодопов совершил убийство своей сожительницы из ревности, данное деяние должно было быть квалифицировано как убийство по ч. 2 ст. 105 "Убийство, совершенное из корыстных побуждений или по найму" и быть наказано лишением свободы на срок от 8 до 20 лет.
Следовательно, принятое решение не учитывает обстоятельства, при которых было совершено убийство, и не отвечает требованиям закона. Таким образом, необходимо переквалифицировать деяние и назначить соответствующее наказание.
Статья 105 часть 1 УК РФ "Убийство", применимая к обоим эпизодам.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы