Непроверка госуслуг может привести к штрафу – как понять происхождение и избежать контакта с правоохранительными органами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2583422
Ответы юристов (1)
Согласно статье 6.10 части 1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нарушение установленного порядка передвижения или стоянки транспортных средств, предусмотренное законодательством РФ о дорожном движении, влечет наложение административного взыскания в размере от 500 до 1 500 рублей. Таким образом, если вы не помните, предпринимали ли вы действия, нарушающие правила дорожного движения, вы можете обратиться в ГИБДД для получения информации о штрафе и о том, какие действия нарушали правила дорожного движения. Если вы не совершали нарушения, то можете обратиться в суд и обжаловать наложенный штраф.
Для решения вопроса о штрафе 1500 рублей по статье 6.10 части 1 КоАП РФ, необходимо иметь следующие документы:
Информация о штрафе - это может быть уведомление от органов государственной власти или банковское извещение об оплате.
Копия постановления о наложении штрафа - в нем должны быть указаны основания для наложения штрафа, сумма штрафа и дата его вынесения.
Копия протокола об административном правонарушении - если такой был составлен.
Документы, подтверждающие оплату штрафа - это может быть квитанция об оплате наличными или платежным поручением.
Любая другая документация, которая может помочь в выяснении обстоятельств наложения штрафа.
Обратитесь к органу, который вынес постановление о наложении штрафа, чтобы получить дополнительную информацию и разъяснения. Либо обратитесь к юристу, чтобы он помог вам разобраться с вашей ситуацией.
Статья 6.10 части 1 КоАП РФ "Нарушение правил пользования государственными или муниципальными услугами" применяется для решения данной ситуации.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы