Неправомерное списание с карты и проживание в задолженной комнате – как защититься | Оспаривание решения

В данной ситуации Вам следует обратиться к правовым нормам, регулирующим прописку и вопросы взаимоотношений между проживающими в одном жилом помещении. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, прописка не является обязательным условием для трудоустройства. Таким образом, работодатель не имеет права отказать вам в трудоустройстве заявляя, что у вас нет определенного места жительства. Подобное требование работодателя является нарушением Ваших трудовых прав и может являться основанием для обращения в суд.

Для решения данной ситуации Вам понадобятся следующие документы: 1) Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем; 2) Копия переписки или иных доказательств получения сообщения от работодателя о снятии с Вашей карты крупной суммы денег и обязанности погасить задолженность; 3) Документы, подтверждающие Ваше отсутствие фактического проживания в комнате, где Вы были прописаны.

Статья 58 Конституции Российской Федерации (право на труд); Статья 19 Гражданского кодекса Российской Федерации (права и обязанности граждан); Статья 37 Трудового Кодекса Российской Федерации (запрет на дискриминацию при приеме на работу); Статья 2 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (неприкосновенность частной жизни); Статья 174 Жилищного кодекса Российской Федерации (права и обязанности собственников и проживающих в жилом помещении)