Неправильный вычет средств? Не совпадают суммы? Не получается связаться с поддержкой? Решение проблемы есть!

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае неверного вычета средств с заработной платы, сотрудник имеет право обращаться к работодателю с требованием скорректировать выплаты в соответствии с действительной заработной платой. Работодатель обязан осуществить необходимые изменения и произвести все недостающие выплаты в установленные сроки.

Если работодатель не исправляет ситуацию, следует обратиться в соответствующие органы контроля за защитой прав работников. Также, возможно, потребуется обратиться к юристу для юридической поддержки и защиты своих прав.

Важно иметь доказательства (например, выписки из приложения с указанием заработной платы и выплат), чтобы подтвердить свои требования.

Для решения данного вопроса, вам следует обратиться к работодателю с официальным запросом на выдачу информации о заработной плате за определенный период времени. Вам необходимо собрать все документы, которые подтверждают все выплаты заработной платы, в том числе и вычетов или удержаний. Эти документы включают оплату заработной платы, справку по форме 2-НДФЛ и трудовой договор. Если работодатель не предоставляет вам информацию о заработной плате или не согласен исправить ситуацию, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд, если необходимо. Кроме того, вы можете обратиться в соответствующие профсоюзные организации или адвокаты, которые могут помочь вам защитить свои права.

• Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата за работу"
• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Вычеты из заработной платы работника"
• Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде"
• Статья 14.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение законодательства о труде и социальной защите работников"