Неполучение пособия из-за возраста ребенка и вопрос ЕДК в расчете: разъяснения и ответы

Положение о Единовременном Денежном Компенсационном вознаграждении не содержит указаний о том, что оно не должно учитываться при расчете пособия на детей в указанном возрастном диапазоне. Таким образом, ЕДК может быть учтено при расчете пособия на детей в соответствии с применимым законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса о выплате пособия следует предоставить: 1. Заявление о предоставлении пособия, указав в нём все существенные обстоятельства, включая информацию о том, что было отказано в выплате пособия и по какой причине. 2. Документы, подтверждающие право на пособие, такие как свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие стаж и доходы за последние 12 месяцев, информацию о ЕДК. 3. Дополнительные документы, которые могут быть запрошены для уточнения обстоятельств и решения вопроса о выплате пособия.

Относительно вопроса о том, должны ли брать ЕДК в расчет пособия, следует отметить, что в Российской Федерации ЕДК иные доходы не являются основанием для отказа в выплате пособия, если они не являются налоговыми базами. Однако следует учитывать, что наличие или отсутствие ЕДК может влиять на стоимость пособия, поэтому важно уточнить данную информацию при обращении за выплатой пособия.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретного вида пособия и его регулирования законодательством Российской Федерации. Если речь идет, например, о ежемесячном пособии на ребенка, то соответствующие статьи закона о ежемесячных пособиях на детей будут следующими:

• статья 7 - Право на ежемесячное пособие на ребенка;
• статья 10 - Условия и порядок назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка;
• статья 11 - Размер ежемесячного пособия на ребенка;
• статья 12 - Недопущение двойного начисления пособий;
• статья 13 - Основания для приостановления и прекращения выплаты ежемесячного пособия на ребенка.

Если речь идет о другом виде пособия, необходимо учесть соответствующее законодательство.