Неофициально трудоустроенный 17-летний парень: ответственность родителей за нарушение законодательства

Родителям 17-летнего парня грозит ответственность за нарушение трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за незаконное использование труда граждан в противоречие с трудовым законодательством могут быть наложены штрафы в размере от 30 до 50 тысяч рублей для юридических лиц, а для должностных лиц - от 5 до 20 тысяч рублей. В случае если родители будут использовать труд своего несовершеннолетнего ребенка без заключения договора и оформления трудовых отношений, также возможна уголовная ответственность за преступления, предусмотренные статьями Уголовного кодекса РФ.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовые книжки родителей и их записи о работе. 2. Договоры о найме на работу или другие документы, подтверждающие работу родителей. 3. Свидетельства о рождении и паспорт 17-летнего парня. 4. Законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения и ответственность за неофициальное трудоустройство несовершеннолетних.

При наличии достаточной доказательной базы и в соответствии с законодательством, родители могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности за неофициальное трудоустройство несовершеннолетнего ребенка.

Статьи 5.5, 91, 143, 145, 149 Трудового кодекса Российской Федерации.