Необоснованные обвинения и клевета: расплата за моральный вред в результате судебного разбирательства

Да, вы можете подать в суд на человека А за причиненный вам моральный ущерб по необоснованным обвинениям. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Гражданским кодексом Российской Федерации, работник несет ответственность за причинение ущерба работодателю, включая моральный вред. В данном случае, человек Б может предъявить иск о защите деловой репутации и требовать компенсации морального вреда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Распечатка переписки с человеком А, содержащая необоснованные обвинения и оскорбления. 2. Доказательства морального вреда, например, заключение психолога или психиатра о психических переживаниях человека Б. 3. Жалоба на человека Б, написанная человеком А и адресованная руководству. 4. Решение руководства по жалобе.

Применимы следующие статьи закона: 1. Статья 150 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работника за причинение ущерба работодателю. 2. Статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации - защита деловой репутации. 3. Статья 151.2 Гражданского кодекса Российской Федерации - компенсация морального вреда. 4. Статья 128 Гражданского кодекса Российской Федерации - доказывание фактов морального вреда.