Необходимые документы для получения помощи на основе 20-летней выслуги срока не предоставлены до конца контракта в апреле 2018 года.

Согласно законодательству Российской Федерации, в таком случае, необходимо оценить обстоятельства и в зависимости от них предпринимать действия. Если причиной невыполнения документальных процедур является невыход на работу или неявка по уважительной причине, то необходимо принимать меры для исправления ситуации и выполнения процедур в кратчайшие сроки. Если же причиной являются иные обстоятельства, то возможно потребуется обратиться в суд, чтобы определить дальнейшие действия и порядок исполнения контракта.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с текстом контракта и дополнительными соглашениями к нему. Также будет полезно иметь документы, подтверждающие выслугу лет, характер работы и достижения работника за время работы по контракту. Если работодатель нарушил свои обязательства по оформлению документов, то стоит обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов. В таком случае могут потребоваться дополнительные доказательства и документы, связанные с работой и условиями контракта.

К сожалению, для ответа на поставленный вопрос не хватает информации о том, какие документы не были сделаны для нуждающихся и какие действия были предприняты в отношении контракта. В этом случае необходимо описать более подробно ситуацию, чтобы можно было определить применимые статьи закона.