Необходима ли печать для работы ООО? Законность работы без печати и пример на 470 сотрудников

Согласно законодательству Российской Федерации, использование печати является обязательным для всех организаций. Отсутствие печати может стать препятствием для заключения сделок и договоров, а также может привести к нарушениям в юридической документации. Таким образом, ООО не может работать без печати, даже если у данной организации принято 470 человек.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с документами, регулирующими использование печатей юридических лиц в России.

Согласно статье 91 Гражданского кодекса РФ, юридическое лицо обязано иметь печать, которую использует при осуществлении своей деятельности. Также требования к печати юридического лица содержатся в Федеральном законе от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц».

Таким образом, наличие печати юридического лица является обязательным. Однако, с учетом того, что законодательство РФ не определяет минимальное количество работников, которое может быть принято без использования печати, можно предположить, что работа без печати обусловлена внутренними документами организации.

То есть, если ООО приняло решение работать без использования печати, то данное решение может быть законным при условии, что организация разработала и утвердила соответствующее положение о порядке подписания документов без использования печати.

В любом случае, консультация юриста с учетом конкретных обстоятельств и документов организации будет наиболее правильным решением для решения данного вопроса.

Статья 91 Гражданского кодекса РФ "Обязательность печати юридического лица", статья 54 Федерального закона от 19 июля 1998 года № 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" и статья 11 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью".