Нелегальный 5/2 график до 19.00: как потребовать официальное трудоустройство и соблюдение законодательства

Да, вы имеете право потребовать официальное трудоустройство и соблюдение трудового законодательства. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 6, 37, 53), работодатель обязан оформить трудовой договор, который регулирует трудовые отношения между вами и работодателем, а также предоставить вам все социальные гарантии, предусмотренные законодательством. Режим работы 5/2 с рабочим днем с 8.00 до 19.00 превышает нормы Трудового кодекса, поэтому работодатель должен соблюдать установленные рабочие часы и предоставлять вам правильные условия работы.

Для дальнейшего решения вопроса вам могут понадобиться следующие документы: 1. Все имеющиеся документы, подтверждающие ваш трудовой стаж и квалификацию. 2. Заявление на трудоустройство и документы, необходимые для оформления трудового договора. 3. Копии трудовых законов и нормативных актов для обоснования вашего требования о соблюдении трудового законодательства.

Применимые статьи закона: 1. Статья 6 - Основы трудового законодательства. 2. Статья 37 - Трудовой договор. 3. Статья 53 - Режим рабочего времени и времени отдыха.