Нелегальные методы работы компании: образование без лицензии, найм неграждан и отсутствие договоров

В данном случае можно обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор) или Министерство внутренних дел РФ для проверки деятельности ООО и выявления нарушений законодательства в сфере миграционного и трудового права. Также стоит обратиться к юристу-специалисту для консультации и дополнительной помощи в защите своих прав.

Для решения данного вопроса следует обратиться в налоговую инспекцию по месту нахождения данного ООО и предоставить следующие документы: - выписку из ЕГРЮЛ о регистрации данного ООО; - документы, подтверждающие факт занятия данной организацией образовательной деятельностью без наличия лицензии; - документы, подтверждающие факт найма на работу иностранных граждан без оформления соответствующих документов и нарушениями трудового законодательства РФ; - другие необходимые документы, указанные налоговой инспекцией для решения данного вопроса.

1. Статья 171.1 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за незаконные действия юридических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность.
2. Статья 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за незаконное привлечение и использование труда иностранных граждан.
3. Статья 13.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за незаконное трудоустройство в Российской Федерации иностранных граждан.
4. Статья 14.1 Федерального закона "О наркотических средствах и психотропных веществах" - ответственность за занятие незаконной деятельностью в области наркотиков и психотропных веществ (в случае, если обнаружены факты нарушения данного закона).
5. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательность заключения трудового договора при трудоустройстве работника.
6. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за невыплату заработной платы.