Некорректное увольнение, недоплата компенсации и вопросы: как добиться своих прав?

В случае, если сотруднику была выплачена только половина компенсации при увольнении по собственному желанию с ГУФСИН, он имеет право на получение второй половины суммы. Для решения данной ситуации сотруднику следует обратиться в суд с иском о взыскании оставшейся суммы компенсации. При подаче иска необходимо предоставить доказательства, подтверждающие тот факт, что сотруднику выплачена только половина компенсации. Это может быть письменное уведомление от работодателя или выписка из трудовой книжки с отметкой о выплате только половины суммы. В процессе рассмотрения иска суд примет решение о взыскании оставшейся суммы компенсации на основании норм трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данной ситуации сотруднику потребуются следующие документы: - Письменное уведомление от работодателя о выплате только половины компенсации при увольнении по собственному желанию с ГУФСИН - Выписка из трудовой книжки с отметкой о выплате только половины суммы компенсации

Статьи 231 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса.