Некорректное увольнение и угрозы директора: история гражданки Молдовы в Петербурге

Если работодатель не выплатил за отработанные смены, то он нарушил трудовое законодательство Российской Федерации. Оставление записки о том, что работник увольняется, также является законным действием работника. При этом, сообщение работодателя о том, что он подаст заявление в полицию, может являться попыткой давления на работника и не имеет законного основания, если не доказаны факты укрывательства со стороны работника.

Стоит отметить, что наличие разрешения на работу иностранных граждан является обязательным, и работодатель не имел право нанять автора вопроса без такого разрешения. Если работодатель нарушил эту норму, то ему будет налагаться административный штраф в соответствии с законодательством.

Для решения Вашего вопроса рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и правовом регулировании миграционных отношений в Российской Федерации. С целью подтверждения своих доводов и оспаривания необоснованных обвинений необходимо предоставить следующие документы: - трудовой договор; - записку о увольнении; - чеки или иные документы, подтверждающие факт получения оплаты за отработанные Вами смены; - паспорт и другие документы, удостоверяющие Вашу личность и право на нахождение на территории Российской Федерации.

Юрист на основании этих документов сможет определить юридическую обоснованность действий директора, а также подготовить необходимые документы для обжалования обвинений и защиты Ваших прав и законных интересов в суде.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: Статья 19.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (наниматель, занимающийся наймом труда и использованием труда иностранных граждан, не имеющих соответствующих разрешений на работу) Статьи 158-159 Уголовного кодекса Российской Федерации (о краже и мошенничестве) Статьи 163-165 Уголовного кодекса Российской Федерации (о вынуждении к действиям, направленным на нарушение права на работу) Статьи 240-241 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (об обжаловании действий правоохранительных органов)