Некоммерческое предприятие: санкции председателю за несдачу отчетов и неинформирование о выборе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3706239
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, председатель некоммерческого предприятия (ГСК) обязан представлять сведения о своем выборе и сдавать отчеты. При невыполнении этих требований могут быть применены следующие санкции к председателю:
1. Предупреждение - к председателю может быть направлено предупреждение относительно его обязанности представлять сведения и сдавать отчеты.
2. Штраф - председателю может быть наложен штраф за нарушение обязанностей. Размер штрафа определяется законодательством и может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств нарушения.
3. Лишение права занимать должность - председателю может быть временно или постоянно запрещено занимать должность председателя ГСК в случае систематического или грубого нарушения обязанностей.
Конечное решение о наложении санкций принимает орган, уполномоченный контролировать деятельность некоммерческих предприятий.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Учредительные документы некоммерческого предприятия (ГСК) - для установления прав и обязанностей председателя, а также для определения процедур выбора и утверждения председателя.
2. Законы и нормативные акты, регулирующие деятельность некоммерческих предприятий - для определения требований к председателю и установления ответственности за нарушение этих требований.
Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона:
- Статья 17 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
- Статья 47 Федерального закона от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
- Статья 308 Гражданского кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы