Неизвестные напали на друга автора на станции: влияние случившегося на работу и возможность рассмотрения как прогула

С точки зрения законодательства Российской Федерации, если ваш друг действительно стал жертвой преступления, он имеет право на отсутствие на работе в связи с дополнительными мерами по восстановлению здоровья и подаче заявления в полицию. Если ваш друг может подтвердить, что задержался из-за обстоятельств, независящих от него, а именно в следствии насильственных действий на станции, то отсутствие на работе не может быть признано прогулом. Его начальник должен ознакомиться с документацией, предоставленной вашим другом, и учесть их при принятии решения по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление, которое ваш друг написал в полицию о нападении на него на одной из станций.

2. Сводка или протокол об инциденте, составленные полицейскими на месте происшествия.

3. Документ, удостоверяющий личность вашего друга.

4. Трудовой договор с вашей компанией, где указаны правила и сроки пропусков на работу.

На основании этих документов можно проанализировать ситуацию и дать юридическую оценку вопроса о правомерных действиях начальника, а также определить, является ли данная ситуация прогулом по правилам трудового законодательства Российской Федерации.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.