Недостатки системы лицензирования: лицензия не важна, ограничения бизнеса и высокие расходы

Зачем нужна лицензия, если её наличие не имеет существенного значения и множество требований и ограничений являются ненужными? Является ли лицензирование необоснованным финансовым бременем для бизнеса и может ли система лицензирования быть избыточной и неэффективной?

| Витольд, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Более конкретизируйте ваш вопрос, чтобы я мог дать вам более точный ответ. В законодательстве Российской Федерации существует множество лицензий, каждая из которых регулирует определенную сферу деятельности. Чтобы определить, какая лицензия необходима для вашего случая, требуется изучить детали вашей ситуации и применимое законодательство.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для получения информации о необходимых документах необходимо обратиться к конкретному законодательству, регулирующему сферу деятельности, о которой идет речь. В каждом случае могут быть различные требования к документам, необходимым для получения лицензии.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 1. Общие положения. Статья 2. Понятия, используемые в законе. Статья 3. Применение закона к юридическим и физическим лицам. Статья 4. Лицензирование деятельности. Статья 5. Ограничения на осуществление лицензируемой деятельности

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы