Не выплаченная зарплата за апрель и май 2014: что делать работникам? Руководство утверждает банкротство, но нет официального объявления

Работники предприятия могут обратиться в суд с требованием о выплате неустойки за несвоевременную выплату зарплаты и возмещение материального ущерба. При этом необходимо собрать все документы, подтверждающие факт неуплаты заработной платы. Если предприятие действительно находится в процессе банкротства, то работники могут заявить свои требования в качестве кредиторов в соответствующих органах.

Работники предприятия могут предъявить требования о выплате задолженной зарплаты в судебном порядке. Для этого необходимо собрать следующие документы: 1) Копии трудового договора и приказа о приеме на работу 2) Расчеты по зарплате за апрель и май 2014 года 3) Документы, подтверждающие отработанное время 4) Протокол общего собрания работников о задолженности по зарплате.

Также необходимо обратиться в органы государственной власти по вопросам банкротства для уточнения факта банкротства предприятия и его статуса. Если факт банкротства подтвердится, то работники могут претендовать на выплату задолженной зарплаты из защищенных законом фондов.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Оплата труда при ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем.

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - Средства индивидуального защиты работника.

Статья 118.1 Трудового кодекса Российской Федерации - Возмещение вреда, причиненного здоровью работника.

Статья 242 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор подряда.

Статья 250 Гражданского кодекса Российской Федерации - Договор оказания услуг.

Статья 127.1 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации - О временных мерах арбитражного суда.