Не полностью выплачен аванс при открытом больничном листе: что говорит Трудовой кодекс

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае отсутствия работника на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности (больничного листа), размер заработной платы может быть уменьшен. Однако, в соответствии с законодательством, работнику должно быть выплачено по крайней мере 60% среднего заработка за прогулы, выходные и праздничные дни, включая выплату аванса. Причем, эти 60% должны быть выплачены в течение срока, установленного для выплаты заработной платы.

В вашем случае, если вам выплатили только 5 тысяч рублей из аванса в размере 10 тысяч рублей, возможно, работодатель нарушил законодательство. Вам следует обратиться к юристу или профсоюзу для дальнейшей консультации и защиты своих прав.

Заметьте, что для ответа на вопрос более подробно и точно, требуется ознакомиться с документами, связанными с вашим трудовым договором и начислением заработной платы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор - Заявление о выходе на больничный лист - Документы, подтверждающие начисление и выплату аванса и/или заработной платы - Другие документы, связанные с работой в организации

Статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации