Не отдают расчетные денежные средства за месяц после увольнения

Добрый день! В соответствии со ст. 140 ТК РФ работодатель обязан произвести расчет увольняющегося (или увольняемого) работника не позднее дня увольнения. Если же у работодателя и работника есть споры относительно суммы полагающихся выплат – работодатель обязан выплатить те суммы, которые им не оспариваются.

Что касается размера выплат, при увольнении работнику выплачивается заработная плата за фактически отработанное время перед увольнением, если никакие прочие выплаты не предусмотрены трудовым договором. Так же должна быть включена в расчет компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитанная исходя из среднего заработка.

Занижение данных сумм не допускается.

Однако стоит иметь ввиду, что при получении незадолго до увольнения аванса, размер выплат перед увольнением может отличаться от размера месячной зарплаты. Так же не удастся доказать размер заработной платы, если Вы получали официально одну сумму, а «в конверте» - другую.

Если договориться мирно с работодателем не выйдет – обращаетесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с соответствующей жалобой. В ней укажите обо всех нарушенных своих правах и указанные ведомства обязательно проведут проверку деятельности компании в части соблюдения трудового законодательства.

Если Вам нужна помощь в составлении жалобы – обращайтесь через раздел«составление документов», и я с радостью Вам помогу!