Назначение пенсии и зачисление льготной выслуги: важные вопросы для ветеранов боевых действий и сотрудников ФСИН
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2723702
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, ветеранам боевых действий наравне с другими категориями граждан предоставляется право на льготную выслугу лет для назначения пенсии. Если возникли проблемы с зачислением льготной выслуги лет, необходимо обратиться в компетентный орган для разрешения этого вопроса. В данном случае таким компетентным органом может выступать отдел социальной защиты населения, который предоставляет консультации и помощь по различным социальным вопросам.
Для решения такого вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о наличии статуса ветерана боевых действий в Сирии. Это может быть выдано организацией, уполномоченной на учет и выдачу соответствующих документов.
- Трудовую книжку или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность в ФСИН и количество отработанных лет.
- Заявление на зачисление льготной выслуги в пенсионный отдел, в котором необходимо указать основания, на которых основывается право на льготную выслугу.
- Другие документы, которые могут помочь в решении вопроса, например, документы, подтверждающие участие в боевых действиях, другие льготы в рамках службы в ФСИН и т.д.
В случае отказа пенсионного отдела можно обратиться в суд с заявлением о защите своих прав и интересов.
Статья 19 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ "О ветеранах" и статьи 31, 77 и 80 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О базовом трудовом законе".
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы