Назначение пенсии через Госуслуги: как сделать правильно. Важная галочка и сроки предоставления документов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2755770
Ответы юристов (2)
Согласно статье 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", день назначения трудовой пенсии определяется в соответствии с днем обращения за ее назначением к территориальному органу Пенсионного фонда РФ или органу государственной власти, уполномоченному на осуществление функций Пенсионного фонда РФ в случаях, предусмотренных законодательством РФ о трудовых пенсиях.
Таким образом, если заявление было подано в мае и пенсия будет назначена на основании сведений, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда РФ, то день назначения пенсии будет день обращения за ее назначением, т.е. майская дата. Однако рекомендуется своевременно представлять все необходимые документы для ускорения процесса назначения пенсии.
Если заявитель не представит необходимые документы в течение 3 месяцев, то решение по заявлению о назначении пенсии будет принято на основании сведений, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР. Дата назначения пенсии будет рассчитана исходя из даты принятия решения ПФР на основании имеющихся в их распоряжении сведений. Если заявитель желает получить пенсию на более раннюю дату, то необходимо представить необходимые документы и заявления в ПФР в кратчайшие сроки.
Для решения данного вопроса необходимо представить документы, подтверждающие право на назначение пенсии. Данные документы могут включать в себя свидетельство о рождении, свидетельство о браке или о расторжении брака (в случае изменения имени), паспорт гражданина Российской Федерации, в том числе заграничный паспорт (если имеется), трудовую книжку или заверенную копию (если работали в организациях, не связанных с Пенсионным фондом Российской Федерации), заверенные копии документов, подтверждающих стаж работы и заработную плату за весь период трудовой деятельности (трудовые договоры, справки от работодателей).
Если не будут представлены необходимые документы в течение указанного срока, то решение по заявлению о назначении пенсии будет принято на основании имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации сведений. При этом дата назначения пенсии будет соответствовать дате, когда будет принято решение на основании имеющихся сведений.
С учетом вышеизложенного, рекомендуется предоставить все необходимые документы в установленные сроки для получения пенсии в максимально короткие сроки.
Для решения данного вопроса вам необходимо оформить и представить в Пенсионный фонд Российской Федерации следующие документы: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя; - СНИЛС; - заявление о назначении пенсии; - документы, подтверждающие страховой стаж (трудовую книжку, справки о доходах, иные документы, подтверждающие стаж работы и заработок); - документы, подтверждающие расчетный период пенсии (справки о заработке, социальные выплаты и льготы, решения суда и т.д.); - иные документы, если они необходимы для конкретной категории пенсионеров (например, военный билет для военных пенсионеров).
Если заявитель не предоставит необходимые документы в течение 3 месяцев, то решение по назначению пенсии будет принято на основании имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР сведений индивидуального учета о застрахованном лице. Дата назначения пенсии будет определена на основании этого решения, а не на основании даты подачи заявлений.
Закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Конкретные статьи зависят от специфики вопроса и подробных обстоятельств ситуации. Советую обратиться к юристу для консультации и детального анализа ситуации.
Пенсионный кодекс Российской Федерации: Статья 18. Назначение пенсии Статья 20. Сроки назначения пенсии Статья 21. Изменение и отмена решений о назначении пенсии
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы