Назначение льготной пенсии для учителей: учебный стаж в РФ и Туркмении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3696918
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, годы работы в Туркмении учителем русского языка и литературы должны входить в льготный стаж педагогическим работникам при назначении льготной пенсии за выслугу лет. ПФ отказываться включать эти годы работы в льготный стаж недопустимо, поскольку они соответствуют действительной трудовой деятельности педагогического работника. Вам следует обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) с письменным заявлением и предоставить все необходимые документы, подтверждающие вашу работу учителем в Туркмении. Это позволит включить указанный период в ваш льготный стаж и получить право на назначение льготной пенсии. В случае отказа ФСС, вы можете обратиться в судебный орган для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
1. Письменное заявление в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС);
2. Копии трудовой книжки с отметками о работе в школе Туркмении учителем русского языка и литературы;
3. Копии документов, подтверждающих период работы в Туркмении (например, трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.).
Статьи закона Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 16 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации";
2. Статья 13 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации";
3. Статья 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы