Назначение досрочной пенсии в 56 лет: подробности обращения в ПФР и требование справки о декрете

Как узнать о правомерности действий ПФР в моем случае, если мне отказали в назначении досрочной пенсии по причине того, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, а требуют справку о времени нахождения в декретном отпуске, а я работы отработала 37 лет и обратилась за назначением пенсии в 56 лет, а ребенок родился в 1988 году?

| Валентин, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Действия ПФР в данном случае являются правомерными. Согласно законодательству Российской Федерации, при определении стажа работы для назначения пенсии, периоды, в том числе отпуск по уходу за ребенком, входящие в время нахождения в статусе страхователя, не засчитываются в общий стаж.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо предоставить справку с места работы, подтверждающую время нахождения в декретном отпуске.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи 6 и 9 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ 'О базовой государственной пенсии'.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы