Назначение алиментов: фиксированная сумма или процент от зарплаты? Как запросить их назначение и с какого момента это возможно?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 881924
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации о семейных спорах, суд может назначить алименты не только в процентном соотношении к заработной плате, но и в твердой денежной сумме, если это будет справедливым решением в данной конкретной ситуации. Однако, при этом суд должен учитывать, что обязательства по алиментам должны быть выплачиваемые Обязанной стороной до тех пор, пока содержание нуждающихся лиц не будет полностью обеспечено.
Относительно назначения даты, с которой можно просить назначить алименты, она может быть установлена судом как со дня подачи заявления о разводе, если таковое было, либо со дня подачи претензионного письма, указанного в вопросе. Но важно отметить, что дата назначения алиментов должна быть установлена судом на основании конкретных обстоятельств дела и заявленных требований.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Претензионное письмо, которое было подано 2 декабря; 2. Возражение на претензионное письмо; 3. Исковое заявление на назначение алиментов.
Суд может удовлетворить желание мужа по выплате алиментов в твёрдой сумме только в том случае, если это будет согласовано со стороной, которая требует выплату алиментов. Если стороны не придут к соглашению, то размер алиментов будет назначен в процентном отношении к заработной плате мужа.
Назначение алиментов начинается с момента подачи искового заявления в суд. Поэтому с момента подачи искового заявления можно просить назначить алименты.
Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации, статьи 157 - 160 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы