Найм врача без лицензии: правда или миф? Индивидуальный предприниматель с лицензией на медицинскую деятельность отвечает

Согласно статье 55 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 22 июля 1993 года №5487-1, медицинскую деятельность могут осуществлять только медицинские организации и медицинские работники, имеющие соответствующую квалификацию, а также лицензию на осуществление медицинской деятельности, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Следовательно, если вы намерены нанять на работу врача, то требуется убедиться, что он имеет соответствующую медицинскую лицензию, позволяющую осуществлять медицинскую деятельность. В противном случае, нарушение законодательства может повлечь за собой административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Лицензия на медицинскую деятельность (копия).

2. Уведомление об изменении формы собственности (если была произведена регистрация ИП).

3. Трудовой договор с будущим врачом без лицензии.

4. Документы, подтверждающие наличие у данного врача медицинского образования (диплом, сертификат, трудовая книжка).

5. Справка о наличии опыта работы врачом (если врач без лицензии).

Следует отметить, что найм врача без лицензии может стать объектом внимания контролирующих органов и потенциально повлечь за собой административную ответственность. Поэтому перед наймом врача следует убедиться в его квалификации и опыте работы в данной области.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 55 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации": осуществление медицинской деятельности на территории РФ осуществляется только на основании лицензии.

Статья 5 Федерального закона от 11.11.1996 № 131-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности": для занятия отдельными видами деятельности, включая медицинскую, необходима наличие лицензии.

Статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации: при приеме на работу работодатель должен проверять наличие соответствующих документов у работника, подтверждающих его квалификацию и возможность осуществления трудовой деятельности.

Следовательно, согласно указанным статьям, для работы на должности врача необходимо наличие лицензии на медицинскую деятельность. Если работник не обладает данной лицензией, его прием на работу может быть незаконным и нарушать законодательство Российской Федерации.