Найм репетитора: нужна ли лицензия и как избежать классификации как образовательной?

Для того чтобы ответить на вопрос, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации о лицензировании образовательной деятельности. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" лицензирование образовательной деятельности осуществляется при оказании образовательных услуг на основании договоров об оказании образовательных услуг. Однако, если в данном случае будет заключен договор на оказание трудовых услуг между вашей подругой, зарегистрированной как ИП, и вами, то лицензия на образовательную деятельность не требуется, так как она требуется при заключении договоров на оказание образовательных услуг. В данном случае вы будете работать репетитором, что является вполне законной трудовой деятельностью. Указывать в трудовом договоре профессию "репетитор" следует в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, соблюдая правила трудового законодательства.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор найма на выполнение работы по репетиторству между ИП и иностранным студентом, в котором указаны все существенные условия трудового договора, включающие форму оплаты, продолжительность рабочего времени и обязанности сторон.

2. Положение о режиме работы и охране труда, которое определяет порядок предоставления рабочего времени, перерывы и отпуска, а также меры по охране труда и безопасности.

3. Лицензия на осуществление образовательной деятельности, если требования законодательства Российской Федерации предъявляются к данному виду деятельности.

В целом, для решения вопроса о необходимости лицензирования данной деятельности необходимо учитывать ряд факторов, включая вид деятельности, количество учеников, форму проведения занятий и другие. Если репетиторская деятельность не относится к видам деятельности, для которых требуется получение лицензии, то необходимости в ее наличии нет. Однако, если репетиторская деятельность квалифицируется как образовательная деятельность, то может потребоваться получение лицензии. Что касается указания профессии в трудовом договоре, то данное обстоятельство не может изменить юридическую квалификацию деятельности.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 91 Гражданского кодекса Российской Федерации о трудовом договоре.
• Статья 909 Гражданского кодекса Российской Федерации о найме.
• Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в части раздела, касающегося образовательной деятельности.
• Положение о лицензировании образовательной деятельности, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2014 г. № 384.

Однако, для ответа на конкретный вопрос о необходимости лицензии для деятельности репетитора следует обратиться к законодательству вашего региона и консультироваться с соответствующими органами государственной власти.