Найм рабочего и пропажа денег: что делать, если работник исчез после получения предоплаты? | Как защититься без договора и через суд?

На основании данных фактов есть смысл обращаться за юридической помощью и решение данного спора через суд. В данном случае, у вас есть возможность требовать возврата предоплаты, так как работник не выполнил вторую часть работы. Существует переписка в мессенджере WATSUP, где работник расписывает, куда и сколько средств нужно перевести, а также есть выписка из банка о переводе денег на счет матери работника. Эти доказательства подтверждают ваше согласие на перевод денег в соответствии с обговоренными условиями. Суд может признать, что работник нарушил условия договора и обязан вернуть вам предоплату. Однако, следует отметить, что окончательный результат дела будет зависеть от конкретных факторов и обстоятельств, а также квалификации и опыта вашего адвоката.

Для решения данной проблемы следует подготовить следующие документы:
1. Договор или договоры (если существуют), связанные с выполнением работ по заливке полов.
2. Доказательства предоставления первой части работы и оплаты этой работы (например, чеки, квитанции об оплате, фотографии выполненных работ).
3. Переписка в мессенджере WATSUP, где работник расписывает, куда и сколько денег нужно перевести.
4. Выписка из банка о переводе денег на счет матери работника.
5. Любые другие документы, которые могут подтвердить условия и существование договора между вами и работником.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
1. Статья 422 Гражданского кодекса Российской Федерации - Основания ответственности по обязательствам.
2. Статья 306 Гражданского кодекса Российской Федерации - Прекращение обязательства по возвращению предуплаты.
3. Статья 450 Гражданского кодекса Российской Федерации - Основания для признания обязательства невыполненным (недостаточность исполнения).