Наследство муниципальной квартиры после смерти родителей: Прописка, приватизация и права наследников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 946990
Ответы юристов (1)
Сын не может приватизировать муниципальную квартиру после смерти родителей, так как квартира является общей собственностью его и его родителей. Если у покойных родителей есть другие наследники, то квартира должна быть поделена между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. Прописка не является основанием для того, чтобы обойти права других наследников на квартиру.
Для решения данного вопроса потребуется рассмотрение следующих документов и нормативных актов:
Свидетельства о смерти родителей и документы, подтверждающие права сына и внука на нахождение в квартире.
Нормативные акты, регулирующие отношения по получению права на приватизацию муниципального жилья.
Документы, подтверждающие наличие родственных отношений между наследниками.
Документы, подтверждающие право собственности на квартиру.
Сын имеет право на приватизацию муниципальной квартиры, если соблюдены условия, установленные законодательством. При наличии родных отношений сестры с умершими родителями она имеет право на наследование жилья в соответствии с наследственным законодательством Российской Федерации. То есть, если сын приватизирует квартиру, его сестра не теряет своих наследственных прав на жилье. Если участники наследования не могут достичь договоренности о порядке раздела наследства, необходимо обратиться в суд с иском о разделе наследства.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 230, 244, 256, 260, 290); - Жилищный кодекс Российской Федерации (статьи 35, 36, 120, 121, 226); - Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (статьи 33,34,35).
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы