Наследственные споры: о распределении наследства между тремя наследниками при желании одного получить все
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 891394
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Согласно ст. 1116 Гражданского кодекса РФ наследники должны подать заявление о принятии наследства в течение 6 месяцев со дня смерти наследодателя. Если один из наследников подает заявление, а остальные не подают или подают отказные заявления, то доля наследства тех наследников, которые отказались от наследства, переходит к остальным наследникам пропорционально их долям. Поэтому, если Вы хотите принять всё наследство, Вам необходимо подать заявление, а остальным наследникам следует подать отказные заявления.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в нотариальный орган и подать заявление о приеме наследства, приложив следующие документы:
- Свидетельство о смерти наследодателя;
- Свидетельство о рождении каждого из наследников;
- Документы, подтверждающие право наследования (завещание, свидетельство о праве на наследство по закону);
- Если есть супруг/супруга наследодателя, то необходимо предоставить свидетельство о заключении брака (если брак зарегистрирован не в России, то документы должны быть переведены на русский язык и нотариально заверены);
- Если наследодатель был дееспособен и имел имущество, то необходимо предоставить выписку из банка об открытии наследственного дела (если таковая имеется).
Процедура решения вопроса наследования предусматривает уведомление всех наследников о способах принятия наследства, включая письменный отказ. Поэтому, в данном случае, остальным наследникам также необходимо подписать отказ от наследства в нотариальном органе.
Статьи 1116-1119, 1121 Гражданского кодекса РФ.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы