Насильственные действия в пьяном состоянии: защита жертвы и пресечение шантажа записью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1021623
Ответы юристов (1)
Данные действия рассматриваются как нарушение статьи 131 Уголовного кодекса Российской Федерации "Изнасилование". Если в заявлении о насилии приводятся данные о видеозаписи, то ее наличие или отсутствие могут стать дополнительным доказательством при рассмотрении судебного дела. В данной ситуации, если договоренности о заключении мира не будет достигнуто, то советуем обратиться в правоохранительные органы, где следует заполнить заявление о насилии.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в правоохранительные органы и предоставить следующие документы и сведения:
- Решение врачей о травмах и повреждениях, которые может понести ваш друг.
- Сведения о месте совершения преступления (дом, квартира и т.д.).
- Сведения о подозреваемых лицах: имена, адреса, телефоны и т.д.
- Свидетельские показания, если есть таковые.
- Любую другую информацию, которая может помочь в расследовании данного происшествия.
Помимо этого, важно иметь в виду, что совершение преступления, описанного в вашем вопросе, признается уголовным, и за его совершение могут быть наказаны виновные. Также, шантаж является уголовным преступлением, за которое также может быть наказание. Поэтому, вам необходимо как можно скорее обратиться в правоохранительные органы и предоставить всю необходимую информацию для расследования данного происшествия.
131.1 (Изнасилование) 137 (Угрозы) 138 (Принуждение к действиям сексуального характера) 242 (Нарушение авторских и смежных прав) 148 (Нарушение права на неприкосновенность частной жизни)
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы