Насилие на работе: что делать, когда платят хорошие деньги. Помощь в сложной ситуации.

При существовании фактов насилия на работе, вам следует обратиться в правоохранительные органы для выяснения обстоятельств и возможного возбуждения уголовного дела. В случае, если вы хотите сохранить свою работу, рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации и проконсультироваться о возможности обращения в суд с требованиями о защите трудовых прав и компенсации морального вреда.

Вам могут понадобиться следующие документы: документы о вашем рабочем месте (трудовой договор, приказ о приеме на работу и пр.), документы, подтверждающие факты насилия на работе (свидетельские показания, медицинская справка и пр.), возможно, письменные заявления и другие свидетельства.

Статья 117 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) - Изнасилование, Статья 131.2 УК РФ - Насильственные действия сексуального характера, Статья 133 УК РФ - Изнасилование или иное насильственное вмешательство в сферу половой жизни, Статья 136 УК РФ - Насильственные похищение, умышленное причинение легкого вреда здоровью, причинение тяжелого вреда здоровью, вымогательство, Статья 137 УК РФ - Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью