Нашлись ответы: написание заявления после тяжелого происшествия, начальство отказалось помочь.

Добрый день. Для написания заявления Вы можете обратиться как по месту своего проживания, так и по месту происшествия. В заявлении следует указать дату и место происшествия, а также в подробностях описать произошедшее. Важно предоставить максимум доказательств в пользу своей позиции: свидетельские показания, медицинские документы и прочие доказательства. Также следует приложить в заявление требование о возмещении Вам ущерба, причиненного действиями обидчика, которым Вы пострадали, и запросить помощи в борьбе за свои права.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о происшествии, которое произошло на рабочем месте, с указанием деталей и обстоятельств данного случая.

2. Медицинские документы, подтверждающие тот факт, что вы получили травму во время работы, были оперированы и находились в стационаре.

3. Документы, подтверждающие, что начальство отказалось отвезти вас в больницу, которые могут быть написаны в форме заявления от вас и/или свидетельских показаний других работников.

4. Если были свидетели происшествия, им также следует дать показания и предоставить их контактную информацию.

5. Документы, связанные с претензиями и требованиями к работодателю и обидчику.

В данном случае вы можете писать заявление по месту проживания или по месту происшествия, в зависимости от того, где вы считаете это наиболее целесообразным. Однако, если происшествие произошло на вашем рабочем месте, вам следует написать заявление по месту работы в первую очередь.

Статьи закона, применимые в данном случае:

Статья 126 Уголовного кодекса РФ "Причинение тяжкого вреда здоровью".

Статья 127 Уголовного кодекса РФ "Причинение средней тяжести вреда здоровью".

Статья 118 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного здоровью гражданина".

Статья 19 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (в части предоставления медицинской помощи).

Статья 157 Трудового кодекса РФ "Вынужденное пропускание работы и оплата в связи с временной нетрудоспособностью работника".

Статья 240 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя при несчастном случае или профессиональном заболевании работника".

Для написания заявления следует обратиться в правоохранительные органы по месту происшествия и направить копию заявления в правоохранительный орган по месту проживания.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по обеспечению безопасности и охраны здоровья работников;

Статья 55 Гражданского кодекса Российской Федерации - право на компенсацию вреда, причиненного здоровью;

Статья 1075 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за причинение вреда здоровью;

Статьи 119, 120 Уголовного кодекса Российской Федерации - преступления против здоровья.