Нарушение ПДД: пьяный и несовершеннолетний водитель задержан ДСП.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3580189
Ответы юристов (1)
По законодательству Российской Федерации, управление транспортным средством в состоянии алкогольного или наркотического опьянения запрещено и является административным правонарушением. В данном случае, несовершеннолетний лицо, находясь в нетрезвом виде, село за руль автомобиля, который принадлежит пьяному водителю. Такое действие может рассматриваться как содействие (поощрение) лицу, находящемуся в состоянии опьянения, в совершении административного правонарушения управления транспортным средством в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В данном случае, несовершеннолетний может нести административную или уголовную ответственность в зависимости от обстоятельств и последствий произошедшего. Решение по данному вопросу принимается судебными органами.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Свидетельские показания очевидцев происшествия
2. Протокол об административном правонарушении или уголовное дело, возможно, возбужденное в связи с данной ситуацией
3. Справка о состоянии здоровья пьяного водителя и несовершеннолетнего управляющего транспортным средством
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 12.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ('Нарушение правил дорожного движения или эксплуатации транспортных средств водителями, использующими лиц, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения')
2. Статья 150.2 Уголовного кодекса Российской Федерации ('Поощрение совершения административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 12.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях')
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы