Нарушения на работе: проблемы частной собственности, правил поведения и материального ущерба - как предотвратить их в будущем.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3778280
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, такое действие коллеги может рассматриваться как кража или хищение. Для решения данной ситуации необходимо обратиться к действующему Уголовному Кодексу Российской Федерации и Трудовому Кодексу Российской Федерации. За подробностями и конкретными действиями рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового и уголовного права.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: договор о найме на работу, записи камер видеонаблюдения (если таковые имеются), письменные заявления от свидетелей инцидента (если таковые имеются), копия заявления в полицию, авторизованная копия трудового законодательства Российской Федерации.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 158 Уголовного Кодекса Российской Федерации (кража) и статья 25 Трудового Кодекса Российской Федерации (права и обязанности работника и работодателя).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы