Нарушение закона и примирение сторон: автор не получает работу и проходит три года

Отсутствие судимости по статье 119 ч.1 УК РФ не является единственным критерием при приеме на работу в органы и призыве в армию. В указанных случаях могут учитываться и другие факторы, такие как медицинские противопоказания, наличие дополнительных вопросов от военкомата или работодателя и т.д. Однако, если не причины, препятствующие приему на работу в органы и призыву в армию связаны именно со статьей 119 ч.1 УК РФ, то следует обратиться к специалистам по трудовому праву или военной юстиции для выяснения возможных путей решения данной проблемы.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку о примирении сторон, выданную судом или судебным приставом, если такая справка имеется.

2. Решение суда по данному делу.

3. Свидетельство о рождении.

4. Военный билет, если он есть.

5. Трудовую книжку, если были попытки трудоустройства.

6. Другие документы, которые могут подтвердить примирение сторон и отсутствие нарушений закона со стороны заявителя.

На основе этих документов юрист сможет проанализировать ситуацию, выявить возможные нарушения прав заявителя и подготовить соответствующие заявления или иски в суд для защиты его прав и интересов.

Для ответа на данный вопрос недостаточно информации, так как не указан конкретный вопрос, требующий применения законодательства. Если у вас есть конкретный вопрос, пожалуйста, уточните его.