Нарушение указа губернатора: Меня остановили полицейские в магазине за отсутствие маски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2683077
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, полицейские имеют право проверять личность граждан и запрашивать их идентификационные данные. Однако, полицейские не могут требовать от граждан ответов на вопросы, которые не касаются цели производимой проверки. Также, в соответствии с указом губернатора архангельской области, установлено обязательное использование средств индивидуальной защиты на территории области, включая общественные места и транспорт. Если гражданин был замечен без средств индивидуальной защиты, то в данном случае он может быть привлечён к ответственности в соответствии со статьёй 20.6 КоАП РФ. Определение размера административного штрафа за нарушение данной нормы и вынесение решения по данному вопросу осуществляется компетентными органами в соответствии с установленной процедурой.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Протокол об административном правонарушении, который был выписан полицейскими. 2. Уведомление о явке в суд в связи с нарушением КоАП. 3. Документы, подтверждающие прописку и место работы. 4. Документ, удостоверяющий личность (паспорт). Также могут потребоваться другие документы, связанные с конкретными обстоятельствами дела. Чтобы оценить ситуацию и подготовиться к защите своих прав в суде, Вам следует обратиться к специалисту в области административного права.
Статья 6.9 КоАП РФ (Нарушение порядка использования средств индивидуальной защиты), статья 19.3 КоАП РФ (Нарушение требований, установленных для предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции) и статья 27.2 КоАП РФ (Неповиновение законному требованию должностного лица) могут быть применимы для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы