Нарушение трудовой дисциплины работажатет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 79343
Здравствуйте, я, Кожевникова Юлиана, работала в СХП АО Белореченское продавцом. С ноября прошлого года меня поставили на одну точку с Федуриной Екатериной, в процессе работы я обнаружила, что она занимается хищением, я сообщила в службу безопасности, но никаких действий с их стороны не поступило. Я написала заявление на увольнение, при ревизии обнаружилась недостача 86 тыс. руб., В объяснительной указала просьбу о проведении расследования и установки виновного лица. В итоге, когда меня позвали в офис расписаться в табеле, я поставила подпись, а на руки не получила ни рубля, более того, мне ещё сказали, что я должна созвониться с Федуриной Екатериной, своей напарницей и согласовать суммы, которые ещё придется приносить и платить за недостачу. В дополнение хочу написать, что за период работы с Федуриной были и работали посторонние лица и работали на кассе, этот факт скрыли от меня напарница и директор Булатова Е.В., так же ранее был утерян Екатериной магнитный ключ, сделанный на моё имя, так же на протяжении работы Федурина вела долговую тетрадь с не малыми суммами напротив незнакомых мне имён. Могу ли я написать заявление на нарушение трудовой дисциплины как со стороны директора, так и со стороны службы безопасности, которая не только не проводила расследование, но и в присутствии свидетелей сказали, что никакого сигнала им не поступало.
Ответы юристов (0)
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы