нарушение трудового законодательства работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 272838
Добрый день. Меня зовут Екатерина. В организации, где я работаю, 11 октября 2020 г. сотрудникам было выдано уведомление о сокращении, соответственно 11 января должен был быть последний рабочий день с последующими выплатами за 2 месяца (согласно тк рф при сокращении). 24.11.10 директором организации сотрудникам было предложено подписать соглашение 30.11.2020, в котором говорится о том, что расторгаются трудовые отношения 30.11.20 и будет выплачено 2 оклада, что является крайне невыгодным для сотрудников. После нашего отказа от данного предложения, директор сказал ,что 30 ноября 2020 он сам рассчитывается, так же рассчитывается бухгалтер и отдел кадров , и где и каким образом мы потом получим свои трудовые, а так же все выплаты он не знает и сказать нам не может. Так же 1 декабря 2020 года офис нашей организации будет закрыт и сотрудников никто в него не пустит. Посоветуйте, пожалуйста, как нам отстоять свои права, согласно полученному уведомлению о сокращении и какие шаги предпринимать.
Ответы юристов (1)
СветланаУслуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы