Нарушение Правил Центра Занятости населения в состоянии алкогольного опьянения – Каковы Мои Права?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4225980
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославУтрата пособия по безработице в результате алкогольного опьянения является законным решением в рамках трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, работник не вправе находиться на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Это правило также применимо к посетителям Центра Занятости населения, так как они находятся в помещении, находящемся в ведении Центра. Директор Центра Занятости имеет право применить меру дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишения пособия по безработице в таком случае. Ваша правовая позиция носит статус осуждаемой стороны в текущей ситуации.
Для решения данного вопроса понадобится предоставление документов, подтверждающих нахождение в состоянии алкогольного опьянения при посещении Центра Занятости, такие как протокол об административном правонарушении или свидетельство очевидца.
Статья 236 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы