Нарушение прав самозанятого преподавателя и технические сбои в школе Skyeng: почему компания перекладывает ответственность на сотрудников?

Для решения данной проблемы необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Компания должна нести ответственность за технические сбои, так как такая ситуация нарушает условия трудового договора. Вам следует составить письменное заявление о нарушении прав и требовать компенсации за причиненный ущерб. При этом важно иметь доказательства (например, снимки экрана или записи переписок), подтверждающие сбои в работе платформы компании. В случае отказа компании урегулировать ситуацию, можно обратиться в суд с иском о защите своих прав.

Для решения данной проблемы потребуется составить письменное заявление о нарушении прав со стороны компании. Также рекомендуется собрать доказательства (например, снимки экрана или записи переписок) о технических сбоях, свидетельствующие о невозможности выполнения работы в полном объеме. Важно сохранить все документы, связанные с работой в компании, включая трудовой договор, протоколы заседаний, письма и другую переписку.

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по охране и безопасности труда.
Статья 220 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение условий трудового договора.
Статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за иные нарушения трудового законодательства.
Статья 395 Трудового кодекса Российской Федерации - сроки возмещения ущерба, причиненного работнику вследствие нарушения работодателем условий трудового договора.