Нарушение полицейского: как доказать, что сотрудник был не при исполнении и побоев не было?

Если рассматривать данную ситуацию с точки зрения юриста, то для того, чтобы доказать, что сотрудник полиции был не при исполнении своих должностных обязанностей, необходимо выяснить, было ли данное действие связано с исполнением служебных обязанностей. Если отсутствует прямое связь действий сотрудника с исполнением его должностных обязанностей, тогда можно говорить об отсутствии исполнения служебных обязанностей.

Для доказательства того, что побоев не было, Вам необходимо свидетельское показание, которое подтверждает Вашу позицию. Также Вам необходимо собрать дополнительные доказательства, например, записи видеокамер, свидетельские показания, медицинские заключения, подтверждающие отсутствие телесных повреждений. В случае возникновения судебного разбирательства, данные доказательства помогут Вам доказать свою правоту.

Для решения данного вопроса необходимо собрать и представить следующие документы и доказательства:

1. Заявление о превышении полномочий, направленное в прокуратуру или внутренние дела, в котором необходимо указать все обстоятельства происшедшего.

2. Доказательства отсутствия на момент происшествия полицейского представления о своем служебном положении, например, записи видеонаблюдения или свидетельских показаний.

3. Медицинские заключения и свидетельские показания, подтверждающие отсутствие побоев.

4. Протокол внутреннего расследования с указанием фактических обстоятельств, подтверждающих нахождение сотрудника полиции вне своих служебных полномочий в момент происшествия.

5. Доказательства, подтверждающие что вызов на место происшествия не был связан с задачами полицейской деятельности и не был вызван по службе.

6. Свидетельские показания.

7. Другие доказательства, подтверждающие правоту стороны, сбор которых должен быть направлен на защиту интересов потерпевшего.

Наличие убедительных доказательств о том, что сотрудник полиции не был находился на момент происшествия при исполнении своих служебных обязанностей или что побоев не было, может служить основанием для отсутствия достаточных оснований для обвинения. О том, как собрать доказательства и поведение в процессе обращения в правоохранительные органы рекомендуется поискать консультацию специалиста в области права.

Статьи, применимые в данном случае:

• Статья 286 УК РФ "Превышение должностных полномочий";
• Статья 318 УК РФ "Изготовление, хранение, перевозка поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков и иных аналогичных средств идентификации";
• Статья 117 УК РФ "Умышленное причинение легкого вреда здоровью";
• Статья 306 УК РФ "Фальсификация доказательств в гражданском, административном или уголовном процессе".

Чтобы доказать, что сотрудник был не при исполнении, необходимо провести расследование по данному факту, выявить нарушения, совершенные в его действиях, а также определить цель и мотивы его поступков.

Чтобы доказать, что побоев не было, необходимо провести независимую медицинскую экспертизу, которая подтвердит отсутствие следов на теле потерпевшего. Кроме того, следует собрать и проанализировать все имеющиеся доказательства и свидетельства, а также допросить свидетелей произошедшего.