Нарушение ПДД: отсутствие безопасного бокового интервала и столкновение при движении прямо
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3136152
Ответы юристов (1)
Исходя из Вашего вопроса, можно предположить, что у Вас было столкновение с другим автомобилем из-за того, что Вы не учли безопасный боковой интервал до движущегося автомобиля справа в попутном направлении, нарушив таким образом ПДД РФ. Кроме того, Вы упоминаете, что у Вас сложилось зеркало, а на такси разлетелось. Однако, нельзя однозначно сказать, правомерен ли был штраф за нарушение ПДД, не имея полной информации и документации обстоятельств ДТП и вынесенном по ним решении. При необходимости, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах связанных с дорожным движением и ПДД РФ.
Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы: 1. Штрафное постановление, в котором указаны статьи КоАП и ПДД РФ, по которым был вынесен штраф. 2. Протокол об административном правонарушении, в котором должна быть указана конкретная ситуация, описание места и времени нарушения, а также фотографии и/или видео, подтверждающие данное нарушение. 3. Свидетельские показания, если таковые имеются. 4. Документы, подтверждающие наличие у водителя ТС действующей страховки ОСАГО, а также технической документации на ТС. После изучения вышеперечисленных документов юрист сможет дать более точный и конкретный ответ на данный вопрос.
Статья 12.15 КоАП РФ "Нарушение правил дорожного движения водителем транспортного средства" и статья 9.10 ПДД РФ "Обеспечение безопасности при выполнении обгона".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы