Нарушение общественного порядка на работе: протокол, представление, штраф по статье 19.6 КОАП

Согласно Кодексу об административных правонарушениях Российской Федерации, статья 19.6 не будет применяться по данному вопросу. Нарушение общественного порядка было совершено работником, а не работодателем, поэтому ответственность возлагается на нарушителя. Однако, работодателю было вынесено представление об устранении причин и условий, которое он не ответил в установленный срок. В данной ситуации работодатель может быть привлечен к административной ответственности на основании других статей Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, в зависимости от конкретных обстоятельств.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Протокол об административном правонарушении в отношении работника, нарушившего общественный порядок на работе
- Представление об устранении причин и условий для работодателя, вынесенное по данному случаю

Статьи 19.6 КОАП РФ (ответственность за неисполнение представления, содержащего требование об устранении причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения)